Arisco Risk Consultants Vom "Home-Office" zum "Flex-Office"

Arbeitsreglement

Die arbeitsgesetzlichen Vorschriften wie Arbeits- und Ruhezeit gelten auch bei Flex-Office-Modellen. Allerdings sollten zeitlicher Umfang sowie Benützung der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Geräte in einem Arbeitsreglement festgehalten sein.

Unfallversicherung

Wer im Home-Office arbeitet, ist dort wie im Büro gegen Unfälle versichert. Wer mehr als 8 Stunden pro Woche arbeitet, ist zusätzlich auch ausserhalb des Home-Office gegen Nichtberufsunfälle versichert.

Verlust / Beschädigung mobiler Geräte

Stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden portable Geräte wie Laptops oder Handys zur Verfügung, so sind deren Verlust oder Beschädigung nicht über eine allfällige private Hausrat- oder Haftpflichtversicherung der Mitarbeitenden gedeckt. Diese Geräte sind üblicherweise über die Geschäftsversicherung des Arbeitgebers versichert, die allerdings meist nur an der Firmenadresse gilt. Hier ist zu prüfen, ob eine Anpassung der Police möglich ist, oder eine Zusatzversicherung abgeschlossen werden soll.

Cyber-Risiken

Auch im Home-Office gelten dieselben Sicherheits- und Geheimhaltungsregelungen wie im Büro; der Arbeitgeber hat den Schutz und die Sicherheit seiner Kundendaten zu garantieren. Um sich bei Datenmanipulation oder Datenverlust vor finanziellen Folgen zu schützen, ist eine Cyber-Versicherung abzuschliessen. Es ist zu beachten, dass auch Klein- und Kleinst-Unternehmen vor Hackerangriffen nicht gefeit sind.

Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Weg in eine mobile und flexible Zukunft. Eugen Huber steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.