Vorsorge für Unternehmen und Mitarbeitende

Als attraktiver Arbeitgeber wollen Sie Ihren Mitarbeitenden Vorsorgeleistungen anbieten, die allen Bedürfnissen gerecht werden. Wir analysieren den Ist-Zustand Ihrer Personalvorsorge und entwickeln Lösungen nach Mass – von der Wahl der Organisationsform bis zur Evaluierung der Anbieter, die am besten zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passen.

Ihre Vorteile

Entlastung Ihrer HR-Mitarbeitenden in Vorsorge- und Admin-Fragen
Informieren der Versicherten über den Wert der Pensionskassenleistung
Unterstützung im Kontakt mit Behörden
Hilfe bei der Überführung oder Zusammenlegung verschiedener Stiftungen
Erarbeitung von passgenauen Anlagestrategien

IHR ANSPRECHPARTNER

Roger Rogenmoser

Marktgebietsleiter

+ 41 44 986 30 07

roger.rogenmoser@arisco.ch

Was sich unsere Kunden häufig fragen

Was ist der Unterschied zwischen einer Vollversicherungs- und einer teilautonomen Lösung?

Bei der Vollversicherungslösung übernimmt der Versicherer das Anlagerisiko der Stiftung. Die Stiftung weist immer einen Deckungsgrad von 100% aus. Dies bedingt eine risikoärmere Anlagestrategie, die tendenziell zu geringeren Erträgen führt. In der Vollversicherung sind die Verzinsung und der Umwandlungssatz daher tendenziell tiefer, die Risiko-/Verwaltungskosten tendenziell höher.

Bei der teilautonomen Lösung übernimmt das angeschlossene Unternehmen das Anlagerisiko. Verzinsung und Umwandlungssatz sind daher tendenziell höher, die Risiko- und Verwaltungskosten tiefer.

Ganz schön praktisch

Die Kontaktdaten Ihres Beraters oder Ihrer Beraterin stets griffbereit.

Meine persönliche Beraterin oder Berater wählen

| |

Wählen Sie Ihre persönliche Beraterin oder Berater